Lãnh Đạo Là Nhà Đào Tạo Truyền Cảm Hứng
-
Bài 2: Tầm Quan Trọng Của Việc Đào Tạo của nhà lãnh đạo (24:44)
-
Bài 3: Lãnh Đạo Phải Tạo Được Sự Ảnh Hưởng (06:06)
-
Bài 4: Đào Tạo Để Phát Triển Chính Mình (04:55)
-
Bài 5: Đào Tạo Để Truyền Bá Thông Điệp (05:37)
-
Bài 6: Đào Tạo Để Cộng Sự Được Phát Triển (05:16)
-
Bài 7: Đào Tạo Để Nhân Bản Và Kế Thừa Đội Ngũ (08:58)
-
Bài 8: Đặt được câu hỏi và gợi được vấn đề mà người nghe quan tâm (04:50)
-
Bài 9: Biến vấn đề mà nhà lãnh đạo đặt ra thành vấn đề của người nghe (04:28)
-
Bài 10: Lắng nghe ý kiến và điều hướng về thông điệp cốt lõi (05:44)
-
Bài 11: Tổng hợp thông điệp và thiết kế hành động (08:02)
-
Bài 12: Đào tạo cái gì (08:27)
-
Bài 13: Quy trình 5 bước đào tạo đỉnh cao dành cho lãnh đạo nhân bản & kế thừa (11:04)
-
Bài 14: Thói quen không thể thiếu để trở thành một nhà lãnh đạo đào tạo giỏi (08:23)
-
Bài 15: Tiêu Đề Chính Của Bài Đào Tạo (03:47)
-
Bài 16: Tiêu đề Phụ Cho Bài Đào Tạo (02:34)
-
Bài 17: Thông điệp cốt lõi của Bài Đào Tạo (02:06)
-
Bài 18: Dẫn chứng thuyết phục – Thu Hút người Nghe (03:33)
-
Bài 19: Hành động cụ thể Action Plan (07:38)
-
Bài 20: Quà Tặng Giá Trị Đồng Hành Cùng Các Nhà Lãnh Đạo (05:37)
Đánh giá
CÁC KHÓA HỌC LIÊN QUAN
Bình luận Xem thêm